Processus d’investissement
Nous fondons la qualité de notre gestion sur le fonctionnement collégial de notre société.
Approche de terrain
La gestion des capitaux confiés se construit dans la durée sur la connaissance des entreprises et des hommes.
Sélection d’entreprises
Nous rencontrons chaque année près d’une société par jour : équipes dirigeantes mais également autres acteurs de la chaîne de valeur (clients, fournisseurs ou concurrents).
Sélection de fonds
Nous validons nos analyses par des due diligences réalisées auprès des gérants. Chaque année, entre 30 et 40 sociétés de gestion et gérants de fonds sont ainsi visités par notre équipe.
Analyse financière
Nos analystes financiers étudient les sociétés cotées sans restriction de taille ou géographique, à la recherche d’actifs réunissant :
- métiers pérennes
- barrières à l’entrée
- avantages concurrentiels identifiables, durables et défendables
- stratégie claire
- profondeur de management
- rentabilité des fonds propres élevée
- génération de capitaux
Seul l’ensemble de ces critères est à même de permettre d’appréhender une valeur intrinsèque.
Nous investissons et conservons les sociétés en portefeuille aussi longtemps que leur titre offre un potentiel de rentabilité élevé, tant par leur rattrapage boursier que par leur performance économique à venir.
Collégialité
Celle-ci repose sur l’adhésion à un état d’esprit et des valeurs communes.
Comités d’investissement
Les décisions de gestion sont mises en œuvre par des comités d’investissement comprenant au minimum 3 gérants financiers. Cette organisation permet de respecter un processus de gestion rigoureux et une meilleure gestion des risques.
Association au capital
L’association des gérants au capital de la société et l’intéressement des salariés aux résultats de l’entreprise les engagent sur le long terme. Ils permettent un alignement de leurs intérêts et de ceux des clients dans la durée.
Pôles de décisions
Les fonctions sont regroupées par pôles réunissant des associés et des salariés pour favoriser une implication de tous dans les prises de décision. Ce modèle s’appuie sur les talents individuels et encourage leur développement.
Contact
Nous sommes à votre disposition si vous souhaitez nous poser une question ou mieux connaître nos solutions.