Investment-Prozess
Wir gründen die Qualität unserer Vermögensverwaltung auf die kollegiale Arbeitsweise unserer Gesellschaft.
Einsatz vor Ort
Die Verwaltung des anvertrauten Kapitals baut langfristig auf der Kenntnis der Unternehmen und der Menschen auf.
Auswahl von Unternehmen
Wir treffen uns jedes Jahr mit fast einem Unternehmen pro Tag: Führungsteams, aber auch andere Akteure der Wertschöpfungskette (Kunden, Lieferanten oder Konkurrenten).
Fondsauswahl
Wir validieren unsere Analysen durch Due-Diligence-Prüfungen bei den Fondsmanagern. Jedes Jahr besucht unser Team zwischen 30 und 40 Verwaltungsgesellschaften und Fondsmanager.
Finanzanalyse
Unsere Finanzanalysten untersuchen börsennotierte Unternehmen ohne Einschränkungen hinsichtlich Größe oder Geografie auf der Suche nach Vermögenswerten, die Folgendes vereinen :
- zukunftssichere Geschäftsfelder
- Hohe Eintrittsbarrieren
- identifizierbare, nachhaltige und verteidigbare Wettbewerbsvorteile
- klare Strategie
- Führungstiefe
- hohe Eigenkapitalrentabilität
- Kapitalgenerierung
Nur die Gesamtheit dieser Kriterien versetzt uns in die Lage, einen intrinsischen Wert zu antizipieren.
Wir investieren in Portfoliounternehmen und halten sie so lange, wie ihre Aktien ein hohes Ertragspotenzial bieten, sowohl durch ihr Aufholen an der Börse als auch durch ihre künftige Performance.
Kollegialität
Diese beruht auf dem Bekenntnis zu einer gemeinsamen Gesinnung und gemeinsamen Werten.
Investmentkomitees
Die Investmententscheidungen werden von Anlageausschüssen umgesetzt, denen mindestens drei Fondsmanager angehören. Diese Organisation ermöglicht die Einhaltung eines strengen Verwaltungsprozesses und ein besseres Risikomanagement.
Beteiligung am Eigenkapital
Die Beteiligung der Fondsmanager am Kapital des Unternehmens und die Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmensergebnis binden sie langfristig an das Unternehmen. Sie ermöglichen eine langfristige Angleichung ihrer Interessen und der Interessen der Kunden.
Entscheidungsgremien
Die Funktionen werden in Clustern zusammengefasst, die Partner und Mitarbeiter vereinen, um die Einbindung aller in die Entscheidungsfindung zu fördern. Dieses Modell baut auf individuellen Talenten auf und fördert deren Entwicklung.
Kontakt
Wir stehen Ihnen gerne zur Verfügung, wenn Sie uns eine Frage stellen oder unsere Lösungen besser kennen lernen möchten.
